Moventia rep la Distinció Integralia per la inclusió social

La incorporació de 22 persones amb discapacitat al capdavant del Centre d’Atenció al Client en el projecte T-Mobilitat és la iniciativa de Moventia premiada per la Fundació Integralia DKV com una de les més ambicioses en l’àmbit de la inclusió laboral en la qual ha participat l’entitat social.

 

Moventia, companyia referent en mobilitat sostenible, ha rebut la Distinció Integralia de la Fundació Integralia DKV per la seva labor d’inclusió laboral de persones amb discapacitat, en el marc del 21 aniversari de la Fundació.

El reconeixement, lliurat a Jordi Castells, director d’Operacions de Moventis, de la mà de Josep Santacreu, President de la Fundació Integralia DKV, en un acte celebrat recentment a Madrid, constitueix un autèntic aval per a Moventia en el seu compromís per impulsar la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral dels col·lectius més vulnerables, com són les persones amb discapacitat.

En aquest sentit, la distinció de la Fundació Integralia DKV es dirigeix a la incorporació per part de Moventia de 22 persones amb discapacitat laboral al capdavant del Centre d’Atenció al Client en el projecte T-Mobilitat. Tots ells representen més del 85% dels professionals que integren aquest call center liderat per Moventia i, sens dubte, el projecte més ambiciós en el qual ha participat la Fundació Integralia DKV.

En paraules de Josep Santacreu, President de la Fundació Integralia DKV , en el lliurament del Premi Integralia a Jordi Castells, director d’Operacions de Moventis: “ha estat una gran oportunitat per a nosaltres treballar mà a mà amb una companyia tan representativa del sector de la mobilitat com és Moventia, i contribuir a fer realitat el seu projecte d’integració de persones amb discapacitat en l’equip professional d’atenció al client de la T-Mobilitat, que promou com a membre del consorci SocMobilitat”.

Unes declaracions a les quals Jordi Castells, director d’Operacions de Moventis, ha afegit: “Des de Moventia tenim un compromís molt clar amb l’impuls de la igualtat en tots els sentits i treballem diàriament per a fomentar, entre altres aspectes, la inclusió en l’àmbit laboral d’aquells col·lectius socials més vulnerables, com són les persones que presenten alguna discapacitat. Per això, no dubtem un moment a comptar amb l’experiència de la Fundació Integralia DKV, sens dubte el partner idoni per a construir l’equip professional que estarà al capdavant del servei d’atenció al client de la T-Mobilitat”.

 

La punta de llança a tota una trajectòria d’inclusió soci-laboral

Aquest projecte guardonat amb la Distinció Integralia constitueix un pas més dins de la trajectòria d’inclusió laboral i de projectes socials posats en marxa per Moventia. En la seva aposta per la igualtat d’oportunitats i la integració laboral per a construir una societat millor, la companyia ocupa actualment 86 persones amb alguna discapacitat, més del 2% del total de la seva plantilla. Així mateix, tota la seva flota de vehicles destinada al transport públic està adaptada per a persones amb mobilitat reduïda.

 

Un reconeixement que avala el compromís de Moventia per impulsar la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral dels col·lectius més vulnerables de la societat

 

Sant Cugat Empresarial presenta l’estratègia a l’Ajuntament

L’Alcaldessa de Sant Cugat del Vallès, Mireia Ingla, ha rebut en visita institucional, a una representació de la nova Junta Directiva de Sant Cugat Empresarial, d’on Silvia Martí, n’és vocal des del passat mes de juny. A la trobada, també hi ha estat present la tinenta d’alcaldia de Promoció Econòmica, Ocupació, Empresa i Comerç, Elena Vila.

Durant la reunió, el màxim mandatari de Sant Cugat Empresarial, Jaume Vives, president i conseller delegat de Roche Diagnòstics, ha traslladat a l’Alcaldessa de Sant Cugat, les principals línies estratègiques de l’associació per als propers tres anys de mandat. Durant la visita s’ha decidit concretar la creació d’una comissió mixta de seguiment de les diferents temàtiques urbanístiques, econòmiques i de foment empresarial.

Moventia, forma part de Sant Cugat Empresarial amb l’objectiu de treballar conjuntament amb altres empreses del territori, per tal de  generar un major i millor desenvolupament econòmic per al teixit empresarial local, desenvolupar tasques de suport i mentoring a emprenedors i start-ups del territori, fomentar les activitats de responsabilitat social corporativa entre les empreses associades, així com establir lligams de futur entre l’escola, la universitat i l’empresa.

 

foto: Sant Cugat Empresarial

Moventia col·labora en la formació de personal de conducció

Un any més, Moventia ha impulsat els cursos per a l’habilitació integral de nous/noves professionals del transport de persones, amb la subvenció del Servei d’Ocupació de Catalunya, en el marc del nostre compromís de RSC i d’igualtat d’oportunitats.

Al 2021 s’han realitzat un total de 4 cursos: dos a Sant Cugat, un a Mataró i un altre a Sabadell, aquest últim en col·laboració amb l’Ajuntament de Sabadell.

Un total de 60 professionals han finalitzat o estan a punt de finalitzar la formació i estaran preparats/des per a realitzar els exàmens del permís de conduir D i CAP inicial. Després d’obtingudes les habilitacions, Moventis ofereix, almenys al 40% de l’alumnat, la possibilitat d’incorporar-se al grup d’empreses de la companyia.

Esperem en breu comptar amb ells i elles en la nostra plantilla.

Moventia aconsegueix el Segell d’Entitat Compromesa amb la Cultura

Moventia ha estat distingida amb el Segell d’Entitat Compromesa amb la Cultura de la Fundació Catalunya Cultura, en reconeixement a la seva vinculació i labor per a promoure la cultura catalana. Es tracta del primer segell de prestigi impulsat per aquesta fundació, en col·laboració amb la Càtedra de Responsabilitat Social Universitària de la Universitat de Girona, creat amb l’objectiu de donar visibilitat i reconèixer a aquelles empreses que contribueixen a mantenir i a reforçar la cultura de Catalunya.

Moventia, companyia referent en mobilitat sostenible i fidel al seu compromís amb la societat i les persones, aposta entre les accions del seu Pla Estratègic de Responsabilitat Social Corporativa, per fomentar la cultura que considera, a més, un factor clau per a reconstruir el teixit econòmic local i generar ocupació.

En aquest sentit, la companyia manté una participació continuada en l’àmbit cultural a través de la seva aliança amb el Palau de la Música Catalana, com a Mecenes Protector, per a contribuir a impulsar la programació artística de la Fundació Orfeó Català-Palau de la Música Catalana. Moventia manté també un acord de col·laboració amb l’Orquestra Simfònica del Vallés i el Gran Teatre del Liceu, entre d’altres.

En paraules de Sílvia Martí, VP Corporativa, Comunicació Interna i Institucional de Moventia: “La cultura és un dinamitzador econòmic i ens dona reputació com a país. Desafortunadament està patint molt amb els efectes de la pandèmia i, per això, des de Moventia continuem apostant més que mai per reforçar aquest sector que, en definitiva, acosta el coneixement del patrimoni i la cultura catalana a la nostra societat”.

I afegeix: “Aquest segell otroga a Moventia un posicionament estratègic, projecció, distinció, cultura de marca, singularitat, orgull i sentit de pertenença a la clutura, porque la cultura és riquesa i la cultura és país”

 

Moventia, jurat dels GFT Banco Sabadell Sustainability Awards

Moventia, com a companyia referent en mobilitat sostenible i fermament compromesa amb la qualitat del medi ambient, ha estat una de les entitats que han format part del jurat de la primera edició dels premis GFT Banc Sabadell Sustainability Awards, celebrada aquest mes de juny en el marc del Fòrum d’Inversió, impulsat per IESE Business School.

Silvia Martí, VP Corporativa, Comunicació Interna i Institucional de Moventia, ha participat en el procés d’avaluació de les candidatures presentades i en la selecció del projecte guanyador, al costat d’altres membres del jurat, directius de companyies rellevants en el seu sector com Cellnex, Repsol, Endesa, ITW, Volkswagen i Holaluz.

Aquests guardons, organitzats per la consultora tecnològica GFT i Banc Sabadell, reconeixen aquelles iniciatives corporatives innovadores i sostenibles. En la seva primera edició, s’han presentat al voltant de 40 projectes, dels quals 8 han estat finalistes, alçant-se amb el premi de sostenibilitat la start-up Nantek. Un reconeixement al seu desenvolupament tecnològic i a la creació dels processos necessaris per a transformar els residus plàstics en productes petroquímics i compostos que poden ser utilitzats per a produir combustible i altres productes.

 

Foto: IESE

Moventia, un any més amb el Palau de la Música Catalana

Moventia renova un any més la seva col·laboració amb el Palau de la Música Catalana com a Mecenes Protector, per a contribuir a impulsar la programació artística de la Fundació Orfeó Catalá-Palau de la Música Catalana.

La companyia, referent en mobilitat sostenible, segueix en la seva aposta per promoure la cultura, que considera un sector clau per a reconstruir el teixit econòmic local i generar ocupació. Una acció que s’emmarca en el Pla Estratègic de Responsabilitat Social Corporativa de Moventia, creat amb la missió de contribuir de manera voluntària des de la companyia a construir una societat millor.

Així ho expressa Sílvia Martí, VP Corporativa, Comunicació Interna e Institucional de Moventia: “La cultura és un tractor d’inversions, ens dona reputació com a país, i desafortunadament està patint molt els efectes de la pandèmia. Tot això, ens mou, des de Moventia, a continuar apostant un any més per aquesta entitat, que a través de la seva activitat, concerts i cors, promou la pràctica i la formació musical i, en definitiva, acosta el coneixement del patrimoni i la cultura catalana a un públic divers, reflex de la nostra societat”.

En paraules de Mariona Carulla, presidenta de la Fundació Orfeó Català-Palau de la Música Catalana: “Estem molt contents de continuar comptant en el nostre programa de mecenatge amb el suport de Moventia. Contribucions com les d’aquesta companyia són fonamentals per a impulsar la nostra activitat artística i continuar amb la nostra missió d’acostar la música a tots els públics”.

La seguretat de Moventis, de nou avalada per Applus+

Moventis ha estat avaluada un any més per Applus+, aconseguint de nou la certificació Applus+ de Protocols d’Higiene i Control, aplicada al sector del transport i serveis turístics en compliment als seus protocols d’actuació, davant els riscos derivats de la Covid-19. 

Aquesta certificació constitueix un aval sobre les mesures de seguretat i higiene implementades per Moventis i un reconeixement al seu estricte compliment en diversos àmbits com en l’entorn físic, amb mesures bàsiques i higièniques i mesures tècniques, i en l’entorn laboral, amb mesures organitzatives com el control del personal en totes les empreses que formen part de Moventis. 

Applus+ analitza els protocols d’organitzacions i empreses i verifica la seva adequació respecte a la normativa vigent, així com les actualitzacions necessàries segons la situació. Una vegada validats els protocols es procedeix a auditar “in situ” les instal·lacions del client amb l’objectiu d’analitzar la implantació efectiva dels requisits protocol·laris. 

Un procediment que reafirma la comesa de Moventis com a grup empresarial compromès amb les persones, amb la societat, el medi ambient i la qualitat de tots els seus serveis.

Xàrter de la Diversitat

Moventia ja compta amb 19 empreses signants del Charter de la Diversitat, promogut per la Fundació per a la Diversitat a Espanya, amb el suport de la Comissió Europea, el Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat, el Departament d’empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, i de les patronals CEOE, Foment del Treball i PIMEC.

Concretament, quatre empreses de Moventis han renovat la seva adhesió a aquesta iniciativa, -Marfina Bus, Marfina S.L., Sarfa i TCC SA-, i s’han sumat Autobusos Lleida, Autocars Calella, Vausa, Auto Pla Vic 4×4, Avenix, Casas, Circuits Ruri, Comercial Martí, Ízaro, La Vallesana, Marfina Serveis, Motorprim, Moventis Illes, Sarsa Vallés, Stern Motor i TCC2 SL.

Les empreses del grup Moventia van ser les primeres del sector de la mobilitat a sumar-se a aquest compromís i des de 2012 han anat renovant la seva adhesió.

El Xàrter de la Diversitat constitueix una carta de compromís a favor de la promoció dels principis principals d’igualtat, del respecte al dret d’inclusió de totes les persones independentment dels seus perfils i del reconeixement dels beneficis de la diversitat cultural, demogràfica i social en l’organització. També impulsa la implementació de polítiques per a afavorir un entorn laboral lliure de prejudicis i els programes de no discriminació de grups desfavorits.

En el seu compromís per impulsar la igualtat i la inclusió en l’àmbit laboral, les empreses del grup Moventia que, voluntàriament són signants del Xàrter de la Diversitat, respecten les normatives vigents en matèria d’igualtat d’oportunitats i antidiscriminació, i assumeixen els principis bàsics de sensibilització, inclusió, construcció d’una plantilla diversa i la conciliació entre vida personal i laboral.

Finalitza la 4a edició del TRAM Barcelona Open, amb Moventis

 

La 4a edició del TRAM Barcelona Open, que s’ha celebrat entre el 19 i el 22 de maig en el Real Club de Polo de la capital catalana, s’ha disputat sense cap incidència, gràcies als protocols de seguretat i higiene implementats per l’organització i les seves partners. Aquest torneig internacional en cadira de rodes de referència mundial ha comptat amb Moventis-*Transports Ciutat Comtal (TCC) com a vehicle oficial per als desplaçaments dels 40 esportistes participants de 13 nacionalitats diferents.

En paraules de José Coronado, director del TRAM Barcelona Open: “Per a nosaltres incorporar enguany a Moventis – TCC com a patrocinadors del torneig ha suposat un salt de qualitat important. Hem ofert un servei de transport adaptat del més alt nivell, amb àmplia experiència en la mobilitat de persones amb diversitat funcional, a més complementat amb una imatge espectacular dels minibusos. El resultat ha estat tot un èxit i els jugadors i jugadores així ho han manifestat durant el torneig.”

Fes clic en la imatge per a veure l’entrevista

El torneig ha conclòs la seva nova edició amb la victòria en la categoria masculina de l’argentí Gustavo Fernández qui s’ha imposat al belga Vandorpe per 6/1 i 6/4 en una emocionant final. En la categoria femenina, la campiona del TRAM Barcelona Open ha estat l’holandesa Diede de Groot. La número u del món i principal favorita del torneig, ha vençut en una gran final a la japonesa Yui Kamiji, segona del món i segon cap de sèrie de la cita barcelonina, per 6/4 i 6/1.

La parella espanyola formada pel gallec Martín de la Puente i el madrileny Daniel Caverzaschi s’ha emportat el triomf en la categoria de dobles masculí del torneig. Tots dos són membres de la selecció nacional. De la Puente i Caverzaschi van doblegar en la final al francès Gaetan Menguy i al belga Jef Vandorpe per 6/2 i 7/5. En la categoria de dobles femení, el títol ha estat per a la xilena Macarena Cabrillana i l’holandesa Diede de Groot, que en la final van superar a la colombiana Angelica Bernal i a la francesa Charlotte Fairbank per 6/2 i 6/2.

Moventia segueix col·laborant amb FERO

Espanya se situa el 2021 entre els 3 països més participatius de l’Estudi IRONMAN, el major registre de mostres de pacients amb càncer de pròstata avançat, aspecte que constata el compromís de la societat espanyola amb la investigació. De fet, en 1 any, Espanya ha triplicat la seva participació, passant de 80 a 237 pacients involucrats. Una dada que demostra, un cop més, la solidaritat del pacient espanyol, doncs és un projecte a llarg termini que ajudarà a comprendre millor la malaltia i a desenvolupar noves opcions terapèutiques per al futur.

Guillermo Mora, un pacient de 71 anys que va ser diagnosticat fa sis de càncer de pròstata i que porta en fase metastàsica des de fa tres, ha volgut compartir amb la societat espanyola el que significa per ell participar en un projecte com IRONMAN: “La responsabilitat d’acabar amb aquesta malaltia no és només dels metges i investigadors. Com a pacients, hem de ser capaços d’ajudar i jo sento que si amb el meu temps, la meva experiència i les meves mostres puc ajudar a arribar algun dia –tant de bo més aviat que tard- a aconseguir una cura, no hi ha millor manera de gastar-lo. Som essencials per a la investigació mèdica i hem de ser proactius per arribar a aconseguir el que tant ansiem”.

Aquest espirit d’involucració i compromís amb la investigació contra el càncer és el motor que impulsa a Moventia, companyia referent en mobilitat sostenible, a seguir any rere any apostant per aquest projecte a través de la Fundació FERO, convertint-se en un dels principals donants que ha fet possible que Espanya estigui en el mapa mundial d’IRONMAN.

En paraules de Silvia Martí, VP Corporatiu, Comunicació Interna i Institucional de Moventia: “Portem més de 6 anys col·laborant amb FERO en diferents projectes, perquè per aconseguir veritables avanços en investigació en càncer tots hem de sentir-nos involucrats: pacients, familiars, investigadors, metges, societat civil, empreses, etc, cadascun aportant el nostre granet de sorra. I per aquest motiu, estem més convençuts que mai que el nostre esforç per donar suport a IRONMAN any rere any, podrà ajudar a persones com el Sr. Mora a millorar la seva qualitat de vida i a gaudir de solucions que ara ens semblen impensables”.

La col·laboració de Moventia amb aquesta iniciativa forma part de les accions del seu Pla Estratègic de Responsabilitat Social Corporativa com expressió voluntària de la companyia per contribuir a fer una societat millor.

Més visibilitat i investigació

L’esperit, fortalesa i determinació del Sr. Mora semblen intrínsecs als centenars de pacients espanyols que en 1 any s’han sumat a aquest projecte, però reclama més visibilitat i compromís per una malaltia de la qual se sap que 1 de cada 8 homes serà diagnosticat en el transcurs de la seva vida. “La prevalència del Càncer de Pròstata és la mateixa que la del Càncer de Mama, però en canvi té molta menys visibilitat en els mitjans i per tant no es reben les mateixes ajudes…Hem d’aconseguir que la gent es conscienciï, es faci revisions, conegui els símptomes d’alerta, etc. perquè en càncer, més que mai, el temps és or”.

 “Sempre em sorprèn l’oberts que es mostren els nostres pacients a participar en projectes com IRONMAN, com de motivats estan per ser part de projectes que puguin ajudar a entendre millor la malaltia. Els estem tremendament agraïts i intentem correspondre’ls aprenent al màxim sobre la malaltia a partir de les dades i mostres que ells ens donen de forma tan altruista”, explica el Dr. Joaquín Mateo, Cap del Grup d’Investigació Traslacional en Càncer de Pròstata del Vall d’Hebron Institut Oncològic (VHIO), oncòleg del Sr.Mora i un dels coordinadors de l’estudi aquí a Espanya.

El projecte

El projecte IRONMAN compta amb 3 eixos principals d’actuació: una recollida sistemàtica de dades clíniques de pacients amb càncer de pròstata avançat (tractaments, evolució, resposta a ells), a aquest registre s’afegeixen dades de la vida personal dels pacients (com viuen la malaltia, com els afecta el tractament a la seva vida diària) i, per últim, es crea un banc de mostres dels pacients que participen, amb la finalitat de poder realitzar investigació traslacional amb elles. El seu objectiu és convertir-se en una gran plataforma internacional de dades clíniques i mol·leculars de pacients de 16 nacionalitats diferents, per ajudar a entendre millor la malaltia i a lluitar contra ella més eficaçment en el futur.

 “IRONMAN és especial perquè a més a més del que aprenem del projecte en si, que esperem que sigui molt, ens ajuda a construir una xarxa de treball entre investigadors i hospitals del nostre país, que segur que facilitarà molt altres projectes i avanços en aquest camp en un futur”, explica el Dr.David Olmos, Cap de la Unitat d’Investigació Clínica de Càncer de Pròstata del Centre Nacional d’Investigacions Oncològiques (CNIO), i coordinador de l’estudi juntament amb Mateo.

Onze són ja els centres espanyols de referència que estan participant en aquesta xarxa d’investigació, que connecta a oncòlegs de Catalunya, Madrid, València, Andalusia i Astúries. Així mateix, el projecte compta al nostre país amb el suport de la Fundació FERO i la Fundación Movember, dues entitats sense ànim de lucre dedicades a impulsar la investigació contra el càncer.