A Moventia seguim amb l’objectiu de fomentar la igualtat i la paritat entre homes i dones dins el sector de la mobilitat. Ja des de 2007 en què es van implantar els plans d’igualtat entre homes i dones a Moventia, i amb l’adhesió i compromís  al manifest impulsat per la Comissió Europea de Transport per fomentar la contractació femenina, la nostra companyia no ha deixat la seva obstinació de perseguir el seu objectiu d’aconseguir un sector amb una incorporació laboral i tracte més igualitaris entre homes i dones. Actualment, totes les nostres empreses tenen mecanismes de prevenció de l’assetjament sexual i es regeixen per l’accés igualitari a l’ocupació, la classificació professional, la formació i promoció, així com la retribució i conciliació familiar per a totes les persones que treballen en Moventia.