Moventia, multinationale familiale spécialisée dans le secteur de la mobilité, qui fête ses 100 ans d’existence cette année, a accueilli lundi en son siège l’événement Entreprise et Culture : un binôme à succès, pour mettre en lumière le pouvoir transformateur des alliances entre l’entreprise et la culture.
Le groupe expert en mobilité a organisé cette journée en collaboration avec la Fondation Catalunya Cultura (FCC), organisme chargé de promouvoir un nouveau cadre d’alliances entre le secteur privé, la société civile et la culture, pour le développement de la durabilité de la culture en Catalogne, ainsi que Sant Cugat Empresarial (SCE), association multisectorielle représentant les micro, petites, moyennes et grandes entreprises ayant des intérêts et des liens commerciaux à Sant Cugat del Vallès.
Convaincus que la culture est porteuse de progrès, de croissance économique et d’innovation, les trois organismes se sont associés pour organiser cet événement qui a permis de voir que l’alliance entre l’entreprise et la culture est essentielle pour assurer la durabilité et générer de la richesse pour notre société.
L’événement a débuté à 9 heures par le discours de bienvenue de Sílvia Martí, vice-présidente corporative, communication interne et institutionnelle de Moventia, et membre du comité exécutif de FCC et du conseil d’administration de SCE. La dirigeante a remercié la cinquantaine d’assistants de leur présence et a souligné l’importance de ce type d’événement pour promouvoir les relations entre les secteurs marchand et culturel : « Nous sommes très fiers d’accueillir un événement de cette envergure l’année où Moventia fête ses 100 ans d’existence. L’entreprise est très ancrée dans le territoire, c’est pourquoi nous sommes ravis de soutenir la culture et l’entreprise grâce à notre alliance avec Sant Cugat Empresarial et la Fondation Catalunya Cultura ».
Dans le cadre du discours inaugural, Concepció Curet, vice-présidente de Sant Cugat Empresarial, a également tenu à rappeler le « solide engagement de l’organisation dans la promotion des aspects économiques, sociaux et commerciaux pour le développement du territoire ». La représentante de SCE a également tenu à souligner que « la culture favorise l’entreprise et que l’entreprise favorise la culture et que tous ensemble nous favorisons l’économie ».
Une fois les présentations faites, l’artiste visuelle Tatiana Blanqué a pris le relais pour modérer la discussion emmenée par Xavier García, membre de Kreomúsica et responsable du département Communauté et Territoire de l’Orchestre symphonique du Vallès depuis huit ans, et Silvia Martí.
Les intervenants ont souligné que « le leadership dont ont besoin certains secteurs de la culture est identique à celui qui doit être transmis au sein des entreprises ». Suivant cette ligne, Xavier García et Sílvia Martí ont expliqué au public le rôle joué par l’Orchestre symphonique du Vallès dans la « transformation et la cohésion du personnel de Moventia après la crise financière de 2008 ». La VP corporative de Moventia a mis en avant certaines des leçons apprises après des années de collaboration avec le monde de la culture : « La culture ne doit pas être perçue comme une dépense, mais comme une création de richesse ». « Un pays qui s’engage en faveur de la culture attire les talents, ce qui à son tour booste l’économie », a-t-elle affirmé. Xavier García a conclu son discours en déclarant que « les entreprises culturelles sont un levier de transformation sociale » et que « cette seule raison suffit à justifier l’aide qu’on leur apporte ». « La culture ne sert pas seulement à améliorer l’environnement d’une entreprise, elle agit aussi comme un levier de transformation interne, en rendant les employés plus heureux, en renforçant le sentiment d’appartenance et en promouvant les valeurs de l’entreprise », a-t-il ajouté.
Au terme de cette passionnante conversation, Eloi Planes, président exécutif de Fluidra et président de la Fundació Catalunya Cultura, ainsi que la vice-présidente corporative de Moventia ont présenté le label « IMPULSA CULTURA », une certification que la FCC décerne aux entreprises qui arborent cette distinction et que Moventia s’est vue remettre en 2021. Les porte-parole de l’initiative ont expliqué au public l’objectif de transformation du projet : « Il a un grand impact social et constitue un pas en avant vers la durabilité des entreprises. Il a pour but de donner de la valeur et de la visibilité aux entreprises qui soutiennent et s’engagent en faveur de la culture ».
Eloi Planes a souligné que « nous devons amener les entreprises à adopter et à mettre en œuvre les valeurs inhérentes à la culture parce que cela permet de tisser des liens, d’élargir les points de vue et, en définitive, de générer du bonheur. Et cela n’a pas de prix. Les entreprises doivent actuellement faire face à deux défis : l’un environnemental et l’autre axé sur la lutte contre les inégalités sociales. Pour y parvenir, je ne vois pas de meilleur outil que la culture ». De son côté, Silvia Martí a ajouté que : « Avoir le label nous donne de la crédibilité et nous oblige à nous engager durablement dans le temps en tant qu’entreprise. Il fait également de nous des ambassadeurs de la culture ».
Après les discours, les invités et les intervenants ont partagé un petit-déjeuner au cours duquel ils ont échangé leurs préoccupations et des idées intéressantes pour renforcer le pouvoir des alliances entre les entreprises et la culture sur le territoire.