The week of July 15, Moventis, as part of TRAM, began operational tests on the new tram section in Barcelona.
Oportunidades de desarrollo y formación
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La adaptación de los profesionales a los nuevos contextos y necesidades es clave para garantizar el desarrollo sostenible y la continuidad de Moventia. Por ese motivo llevamos a cabo un Plan de Formación Integral Anual que ejerce de estímulo profesional de nuestro equipo humano. Esta iniciativa, imprescindible para nuestra compañía, refuerza el compromiso de capacitar y desarrollar las habilidades personales y profesionales necesarias cada puesto de trabajo
Es un pilar fundamental para el grupo, puesto que impulsa el potencial de cada miembro de la plantilla ayudándole a crecer mediante herramientas que le ayudan a mejorar la adquisición de habilitades y nuevas competencias con las que formarse técnicamente.
La formación que se desarrolla internamente en Moventia favorece la retención y la gestión del talento e incluye diversas acciones formativas por áreas de ocupación y un seguido de acciones transversales que buscan cubrir necesidades comunes.
Campus Moventia
Campus Moventia es la plataforma de formación en línea en la que, desde la compañía, incorporamos cursos y sesiones de formación profesional útiles para el día a día así como, gestión emocional, nutrición, para mejorar de enriquecerse de forma personal.
Retención y desarrollo de talento
Para Moventia es imprescindible que el ambiente de trabajo favorezca el desarrollo profesional de sus trabajadores. Desde la compañía consideramos la promoción interna y el flujo de los recursos propios como una vía fundamental para cubrir puestos vacantes.
Formación de nuevos expertos
Aparte de formar a la plantilla, en Moventia tenemos el propósito de contribuir al desarrollo de la sociedad de los territorios en los que operamos, por ello impulsamos cursos para la habilitación integral de nuevos profesionales del transporte de personas. En colaboración con el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), participamos en el proyecto “Forma i Insereix” con el objetivo de formar nuevo personal conductor para las bases de nuestra división de movilidad colectiva, Moventis.
Procedimiento de selección de personal
En esta línea, el procedimiento de selección de personal de nuestra compañía incluye el Protocolo de Movilidad Interempresarial. Este define la gestión de promociones y la movilidad de personal interno, garantizando siempre la objetividad en la evaluación de los candidatos.
Esta iniciativa tiene como fin retener el talento y otorgar una respuesta homogénea a las inquietudes que puedan surgir dentro de la compañía. Los profesionales interesados en este programa pueden solicitarlo comunicándose con el área de Selección de Recursos Humanos, departamento encargado de valorar la adecuación del candidato a la vacante y garantizando su confidencialidad.
Esta iniciativa tiene como fin retener el talento y otorgar una respuesta homogénea a las inquietudes que puedan surgir dentro de la compañía. Los profesionales interesados en este programa pueden solicitarlo comunicándose con el área de Selección de Recursos Humanos, departamento encargado de valorar la adecuación del candidato a la vacante y garantizando su confidencialidad.
ACTUALIDAD
La Directora de Servicios de Innovación de la multinacional experta en movilidad visitó el congreso con el objetivo de conocer de primera mano las soluciones tecnológicas disponibles para alcanzar los objetivos climáticos.
El reconocimiento con el que ha sido condecorada la multinacional especializada en movilidad es promovido por la Fundación Cataluña Cultura
La empresa experta en movilidad contribuyó a la causa solidaria que promueve de forma anual el hospital Sant Joan de Déu
La compañía experta en movilidad reafirma su compromiso con la fundación sin ánimo de lucro con el fin de dar soporte a la lucha contra la leucemia.
La división de movilidad colectiva de Moventia transporta a diario a los participantes en autobuses para que realicen actividades recreativas y educativas.
Los pasados días 29 y 30 de mayo, directivos de Moventia y Moventis asistieron al Confebus Journey 2024
La multinacional familiar experta en movilidad, junto a Teladoc Health, dio a conocer su liderazgo en la responsabilidad social corporativa.
El presidente de Moventia destaca su trayectoria profesional al frente de la multinacional, además del liderazgo, la innovación para avanzar en sostenibilidad y la expansión internacional.
Movento y Moventis participaron en el evento promovido por la escuela de formación profesional Monlau mediante sus verticales de movilidad colectiva y movilidad individual.
La empresa volverá a dar apoyo al evento cultural que lucha por promover a músicos de pequeños pueblos, además de dar vida a su entorno rural
Moventia continúa su compromiso de apoyar la investigación médica en España mediante su colaboración con la Fundación FERO.
Saleh Al Jasser, acompañado por una comitiva del consorcio en el que participa Moventis, visitó las instalaciones del sistema de transporte y logística en la ciudad de Medina.
El pasado 16 de mayo, Carlos Elizalde, director de Marketing y Comunicación de Moventis TCC Pamplona, llevó a cabo una presentación sobre la estrategia de movilidad sostenible de la operadora en el territorio en el marco de la IV Edición de ECOMOVERS.
Movento brindó a sus clientes la oportunidad de sumergirse en la prestigiosa atmósfera académica de IESE Business School
El jugador de tenis en silla de ruedas y director del TRAM Barcelona Open explicó a los trabajadores de la empresa algunos de los momentos más importantes de su vida.
La Delegación del Gobierno en Cataluña ha dado la bienvenida este martes a los 25 niños y niñas ucranianos en su sede de Barcelona
Tras enfrentar complicados desafíos de salud, el navarro encontró una nueva pasión y estabilidad laboral gracias a Moventis TCC y Cocemfe Navarra