En Moventia seguimos con el objetivo de fomentar la igualdad y la paridad entre hombres y mujeres dentro del sector de la movilidad. Ya desde 2007 en que se implantaron los planes de igualdad entre hombre y mujeres,y con  la adhesión y compromiso al manifiesto impulsado por la Comisión Europea de Transporte para fomentar la contratación femenina, nuestra compañía no ha dejado su empeño en perseguir su objetivo de conseguir un sector con una incorporación laboral y trato más igualitarios entre hombres y mujeres. Actualmente, todas nuestras empresas tienen mecanismos de prevención del acoso sexual y se rigen por el acceso igualitario al empleo, la clasificación profesional, la formación y promoción, así como la retribución y conciliación familiar para todas las personas que trabajan en moventia.